Постановление Окружной администрации г. Якутска от 25.06.2014 N 169п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета городского округа "город Якутск" на возмещение затрат по оплате труда инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, имеющих государственную регистрацию на территории города Якутска"
ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2014 г. № 169п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК" НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНВАЛИДОВ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ, НАХОДЯЩИХСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ
СИТУАЦИИ, ИМЕЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ РЕГИСТРАЦИЮ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ЯКУТСКА
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "город Якутск":
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий из бюджета городского округа "город Якутск" на возмещение затрат по оплате труда инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, имеющих государственную регистрацию на территории города Якутска согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ, внешним и межрегиональным связям (Р.В. Тимофеев) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.
3. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Е.И. Евсикову.
Глава
А.С.НИКОЛАЕВ
Приложение
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 25 июня 2014 г. № 169п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК" НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНВАЛИДОВ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ, НАХОДЯЩИХСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ
СИТУАЦИИ, ИМЕЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ РЕГИСТРАЦИЮ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ЯКУТСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок предоставления субсидий из бюджета городского округа "город Якутск" на реализацию подпрограммы "Содействие занятости населения г. Якутска на 2013 - 2017 г.г." муниципальной Программы "Социальная поддержка и содействие занятости населения города Якутска на 2013 - 2017 годы", утвержденной Постановлением Окружной администрации города Якутска от 01.10.2012 № 188п (далее - подпрограмма).
1.2. Настоящий Порядок определяет:
- категории и критерии отбора юридических, индивидуальных предпринимателей, физических лиц - производителей товаров, работ, услуг, имеющих право на получение субсидии;
- порядок предоставления субсидий;
- порядок возврата субсидии в случае нарушений условий, целей и порядка, установленных при ее предоставлении.
1.3. Выплата средств осуществляется в виде субсидий на возмещение затрат по оплате труда инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, имеющих государственную регистрацию на территории города Якутска (далее - субсидий).
1.4. Главным распорядителем бюджетных средств является Окружная администрация города Якутска.
1.5. Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Главному распорядителю на эти цели по решению о бюджете на текущий финансовый год.
2. Получатели субсидий
2.1. Получателями субсидий являются юридические лица, индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), организующие временную занятость инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, имеющих государственную регистрацию на территории города Якутска, на возмещение расходов по выплате заработной платы при соблюдении следующих условий:
- ненахождения в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;
- государственной регистрации на территории города Якутска.
3. Порядок и условия предоставления субсидий
3.1. Отбор работодателей на предоставление субсидий осуществляется ГКУ "Центр занятости населения города Якутска" (далее - Центр занятости) на основании Соглашения между Центром занятости и Окружной администрацией города Якутска (приложение № 1).
3.2. Отбор работодателей на предоставление субсидий производится на основании заявок от работодателей, поступивших в Центр занятости (приложение № 4, 5).
3.2. Основным критерием отбора работодателя является возможность трудоустройства граждан, зарегистрированных в Центре занятости и проживающих на территории городского округа "город Якутск".
3.3. Предоставление Главным распорядителем субсидий осуществляется на основании договоров (типовые формы в приложениях № 3, 4 к настоящему Порядку).
3.4. Центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет работодателям проект договора о совместной работе по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, инвалидов.
3.5. Работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения договора направляет в адрес Центра занятости подписанный договор.
3.6. Главный распорядитель бюджетных средств на основании договоров (приложение № 2, 3) производит перечисление на расчетный счет работодателей, открытых в кредитных организациях.
4. Размер предоставления субсидий
4.1. Возмещение расходов работодателей на заработную плату инвалидов устанавливается в размере одной минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия), далее - МРОТ, установленной Республиканским (региональным) соглашением между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и республиканскими объединениями, на заработную плату несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, в размере 0,5 МРОТ- для несовершеннолетних граждан, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
5. Контроль, отчетность и ответственность
5.1. Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на другие цели. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется Главным распорядителем бюджетных средств. Остатки неиспользованных средств субсидии подлежат возврату в доход бюджета городского округа "город Якутск".
5.2. Работодатели предоставляют Главному распорядителю бюджетных средств отчет об использовании субсидий (далее - отчет). Отчет предоставляется ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Одновременно с отчетом работодатель представляет копии документов, подтверждающих произведенные расходы на реализацию плана.
5.3. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных в типовых договорах, Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня обнаружения нарушения направляет Главному распорядителю информацию о выявленном нарушении.
5.4. Главный распорядитель в течение 3 рабочих дней со дня получения информации от Центра занятости о выявленном нарушении направляет работодателю уведомление о необходимости возврата субсидии. Субсидии подлежат возврату в бюджет городского округа "город Якутск" в десятидневный срок со дня получения получателем субсидии уведомления о возврате субсидии.
5.5. При предоставлении субсидий обязательным условием их предоставления является согласие их получателей на осуществление Главным распорядителем бюджетных средств, предоставившим субсидии, и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.
6. Порядок возврата субсидии в случае нарушения
условий, установленных при их предоставлении
6.1. Субсидия, предоставленная работодателю, подлежит возврату в бюджет городского округа "город Якутск" в случае:
- установления факта предоставления недостоверных сведений на любом этапе (в период предоставления или использования субсидии);
- нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии согласно соглашению.
6.2. В случае выявления несоблюдения условий порядка предоставления субсидии Главный распорядитель бюджетных средств в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента выявления оснований для возврата средств субсидии.
6.3. Требование о возврате субсидии должно быть исполнено работодателем в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента его получения.
6.4. В случае невыполнения требования о добровольном перечислении бюджетных средств работодатель обеспечивает возврат субсидии в судебном порядке в соответствии с законодательством.
6.5. Возврат субсидии производится в той части, в которой были выявлены нарушения согласно п. 6.1.
7. Порядок возврата в текущем финансовом году
получателем субсидии остатков, не использованных
в отчетном финансовом году
7.1. В случае неиспользования работодателем бюджетных средств до 20 декабря текущего года Главный распределитель бюджетных средств направляет в двухдневный срок работодателю требование о добровольном возврате неиспользованных средств субсидии.
7.2. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения требования осуществляет перечисление остатков субсидии в соответствующий бюджет в случаях, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидии.
7.3. В случае невыполнения требования о добровольном перечислении неиспользованных бюджетных средств, Главный распорядитель бюджетных средств обеспечивает возврат субсидии в судебном порядке.
Руководитель аппарата
Г.Н.МИХАЙЛОВ
Приложение 1
К Порядку предоставления субсидий
из бюджета городского округа "город Якутск"
на возмещение затрат по оплате труда инвалидов
и несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, находящихся в трудной
жизненной ситуации, имеющих государственную
регистрацию на территории города Якутска
СОГЛАШЕНИЕ
между ГКУ "Центр занятости населения г. Якутска"
и Окружной администрацией города Якутска
№ _______ "____" ________ 201___ г.
Государственное казенное учреждение Республики Саха (Якутия) "Центр занятости населения города Якутска" в лице руководителя, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", и Окружная администрация города Якутска в лице главы городского округа "город Якутск", действующего на основании Устава, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Общие положения
Настоящее Соглашение заключено в соответствии с п. 7.2 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", со ст. 15, 17 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Постановлением Правительства РС(Я) от 20 июня 2002 г. № 309 "О Порядке учета вакантных рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях РС(Я)", Постановлением Окружной администрации города Якутска от 01.10.2012 № 188п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Социальная поддержка и содействие занятости населения города Якутска на 2013 - 2017 годы", в целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения города Якутска.
2. Содержание соглашения
2.1. Центр занятости населения города Якутска обязуется:
2.1.1. Содействовать обеспечению предприятий, организаций и учреждений, находящихся на территории городского округа "город Якутск", необходимыми кадрами из числа граждан, обращающихся в поисках работы в Центр занятости населения города Якутска.
2.1.2. Организовать работу по реализации мероприятий долгосрочной целевой программы "Социальная поддержка и содействие занятости населения города Якутска на 2013 - 2017 годы".
2.1.3. Использовать по назначению выделенное финансирование из средств бюджета городского округа "город Якутск" по мероприятиям указанной программы в п. 2.1.2 настоящего соглашения.
2.1.4. Оказывать населению и работодателям следующие государственные услуги: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан; содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.
2.1.5. Участвовать в организации альтернативной гражданской службы в пределах установленной компетенции.
2.1.6. Еженедельно готовить и предоставлять в понедельник на планерках Окружной администрации города Якутска информацию о ситуации на рынке труда г. Якутска.
2.1.7. Своевременно предоставлять бухгалтерскую отчетность и иные сведения об использовании бюджетных средств городского округа "город Якутск".
2.1.8. Дает согласие на проведение проверок.
2.2. Окружная администрация города Якутска обязуется:
2.2.1. Привлечь несовершеннолетних граждан (преимущественно подростков, состоящих на учете в КДН, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников и воспитанников детских домов, подростков, освободившихся из воспитательных колоний, а также осужденных без лишения свободы) и незанятое население, состоящее на учете в Центре занятости населения г. Якутска, к участию в временных работах, в том числе по благоустройству и озеленению территории города.
2.2.2. Обеспечить финансирование мероприятий долгосрочной целевой программы "Социальная поддержка и содействие занятости населения города Якутска на 2013 - 2017 г.г." из бюджета городского округа "город Якутск" на 20___ год в сумме _________, в т.ч.:
а) организация общественных работ - ___________ рублей;
б) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ____ рублей;
в) организация ярмарки вакансий и учебных мест - рублей;
г) содействие занятости населения инвалидов - рублей.
2.2.3. Организовать работу Координационного совета содействия занятости населения города, Межведомственной комиссии по координации деятельности в сфере занятости населения в городском округе "город Якутск" по содействию трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования и Общественных советов содействия занятости населения в Управах округов и администрациях пригородных поселков городского округа "город Якутск".
2.2.4. Организовать представление предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными на территории города, сведений о вакантных рабочих местах в Центр занятости населения города Якутска.
3. Заключительные положения
3.1. В развитие данного соглашения Сторонами могут разрабатываться и приниматься приложения и протоколы, конкретизирующие отдельные его положения.
3.2. Все изменения и дополнения в настоящее соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.
3.3. Все споры и разногласия разрешаются Сторонами путем консультаций и переговоров. В случае недостижения согласия споры и разногласия разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
3.4. Настоящее Соглашение действует до ______ 20__ г.
3.5. Соглашение заключено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
4. Юридические адреса Сторон:
ГКУ РС(Я) "Центр занятости Окружная администрация города
населения города Якутска" Якутска
677009 г. Якутск, ул. Дзержинского, 38, 67700 г. Якутск, пр. Ленина, 15,
тел. (4112) 21-18-05 тел. (4112) 42-30-20
Руководитель Глава
_________________ __________________
М.П. М.П.
Приложение № 2
К Порядку предоставления субсидий
из бюджета городского округа "город Якутск"
на возмещение затрат по оплате труда инвалидов
и несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся
в трудной жизненной ситуации,
имеющих государственную регистрацию
на территории города Якутска
ДОГОВОР № _____
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации,
имеющих государственную регистрацию
на территории города Якутска
г. Якутск "____" ________ 201 г.
______________________________________________________________, именуемое в
дальнейшем "ГОЛОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ" в лице _________________, действующей на
основании ___________________, с одной стороны, и Государственное казенное
учреждение РС(Я) Центр занятости населения города Якутска в лице
руководителя ________________, действующего на основании Устава,
именуемый в дальнейшем "ЦЕНТР", с другой стороны, и
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
действующего на основании _________, именуемое в дальнейшем "РАБОТОДАТЕЛЬ",
с третьей стороны.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность по
организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от
14 до 18 лет за счет средств республиканского бюджета и средств,
предусмотренных ГО "Город Якутск" на реализацию муниципальной программы
"Социальная поддержка и содействие занятости населения г. Якутска на 2013 -
2017 годы".
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. "ГОЛОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ" обязуется:
2.1.1. Перечислить субсидию Работодателю на возмещение расходов по
оплате труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
трудоустроенных в рамках настоящего договора за счет средств,
предусмотренных ГО "Город Якутск" на реализацию муниципальной программы
"Социальная поддержка и содействие занятости населения г. Якутска на 2013 -
2017 годы", согласно смете расходов (приложение № 1).
2.1.2. Перечислять субсидию по возмещению расходов на выплату
заработной платы несовершеннолетних граждан из расчета 8 147 руб. 27 коп.
на одного участника за полный месяц работы с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды согласно смете расходов (приложение N
1).
2.1.3. Обеспечить целевое использование финансовых средств.
2.2. РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется:
2.2.1. Предоставить рабочие места для временного трудоустройства по
направлению ЦЕНТРА несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18
лет, всего _____ чел., на рабочие места по условиям, режиму и оплате труда,
отвечающие нормам и требованиям, предъявляемым законодательством:
Наименование рабочего места Количество
________________________________________ ________________________________
________________________________________ ________________________________
________________________________________ ________________________________
2.2.2. Принять на временные рабочие места несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет после предварительного медицинского осмотра
(предъявления мед. справки) в соответствии со статьей 266 Трудового кодекса
РФ, а несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет, кроме того, в
соответствии со статьей 63 Трудового кодекса с согласия одного из родителей
(попечителя) и органа опеки и попечительства.
2.2.3. Ознакомить граждан, направленных ЦЕНТРОМ на трудоустройство по
данному договору, до заключения срочного трудового договора с условиями,
режимом работы, размером заработной платы.
2.2.4. Провести с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до
18 лет инструктаж по технике безопасности, обеспечивать и контролировать
выполнение требования охраны труда и ТБ.
2.2.5. Заключить с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до
18 лет, направленными ЦЕНТРОМ, срочные трудовые договора. В случае, если
трудоустроенный в рамках данного договора несовершеннолетний гражданин
принимает решение об увольнении (по любым причинам), то ЦЕНТР направляет
для трудоустройства другого несовершеннолетнего гражданина на
освободившееся рабочее место на время действия договора.
2.2.6. В трехдневный срок с начала действия договора предоставить
ЦЕНТРУ копии приказов о приеме на работу, ознакомленных под роспись, копии
срочных трудовых договоров на каждого несовершеннолетнего гражданина,
трудоустроенного в рамках данного договора, анкеты участников временных
работ с обязательным указанием паспортных данных участника,
идентификационного номера налогоплательщика (ИНН), номера страхового
свидетельства государственного пенсионного обеспечения (ПСС), номера
лицевого счета в банках с личными подписями участника временных работ и
одного из родителей (опекуна).
2.2.7. Предоставлять в "Центр занятости" в течение 3-х дней по
окончании месяца: сведения о фактическом времени участия несовершеннолетних
граждан (приложение № 2), акта-сдачи приемки работ (приложение № 3).
2.2.8. Предоставлять в "Центр занятости" в течение 3-х дней по
окончании действия данного договора: сведения о фактическом времени участия
несовершеннолетних граждан (приложение № 2), акта о выполненных работах по
окончании договора (приложение № 4).
2.2.9. Предоставлять в "Центр занятости" в течение 3-х дней со дня
выплаты заработной платы копии платежных ведомостей о выплате заработной
платы несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в рамках данного
договора.
2.2.10. Своевременно производить оплату труда несовершеннолетних
граждан за фактически выполненные работы, руководствуясь действующим
трудовым законодательством, и производить все отчисления по налогам и
страховым сборам.
2.2.11. Организовать труд несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет, трудоустроенных в рамках данного договора, создать условия для
безопасного и эффективного труда, обеспечить соблюдение несовершеннолетними
гражданами в рабочее время правил уличного движения, оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, нести
ответственность за невыполнение условий срочного трудового договора в
соответствии с трудовым законодательством.
2.2.12. Установить продолжительность рабочего времени в соответствии
со статьями 92, 94 Трудового кодекса РФ несовершеннолетним гражданам в
возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, при этом не более 5
часов в день, в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, при
этом не более 7 часов в день.
2.2.13. Гарантировать, что несовершеннолетние граждане в возрасте
от 14 до 18 лет не допускаются к работам, связанным с переноской и
передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы,
утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7.
2.2.14. Производить запись в трудовую книжку несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в рамках данного
договора.
2.3. ЦЕНТР обязуется:
2.3.1. Направлять к РАБОТОДАТЕЛЮ в соответствии с настоящим договором
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для трудоустройства
на временные рабочие места, указанные в п. 2.2.1 настоящего договора.
2.3.2. Информировать несовершеннолетних граждан об условиях, режиме
работы, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных
Трудовым кодексом РФ.
2.3.3. Проводить проверку правильности оформления документов,
предоставленных РАБОТОДАТЕЛЕМ, в соответствии с п. п. 2.2.6 - 2.2.8.
2.3.4. Перечислять денежные средства на поддержку доходов
(материальную поддержку) на лицевые счета в банках для несовершеннолетних
граждан в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не
выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице,
увеличенных на размер районного коэффициента, установленного
законодательством РФ, в расчете на одного участника договора за полный
месяц работы согласно смете расходов (приложение № 1).
2.3.5. Расчет поддержки дохода (материальной поддержки) для каждого
несовершеннолетнего гражданина производится ЦЕНТРОМ на основании
представленных РАБОТОДАТЕЛЕМ документов, указанных в п. п. 2.2.6 - 2.2.8.
2.3.6. Передавать ГОЛОВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ документы, предоставленные
РАБОТОДАТЕЛЕМ в соответствии п. 2.2.6 и п. 2.2.7 настоящего договора для
последующего перечисления на расчетный РАБОТОДАТЕЛЯ субсидий на возмещения
затрат на оплату труда работников в соответствии с п. 2.1.2 настоящего
договора.
2.3.7. Осуществлять контроль целевого использования финансовых средств
местного бюджета.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий договор заключается на срок с "____" _________ 201 г.
по "_____" _______ 201 г. и вступает в силу с момента его подписания.
4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Стороны вправе досрочно расторгнуть договор в случае нарушения
условий договора одной из Сторон в установленном действующим
законодательством порядке, предварительно письменно уведомив другую Сторону
за 14 дней.
4.2. Обязательства по настоящему договору считаются выполненными в
полном объеме с момента подписания трехстороннего "Акта о выполненных
работах по окончании договора".
4.3. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению Сторон в письменной форме.
4.4. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением
(невыполнением) настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном
действующим законодательством.
4.5. Договор составлен в 3-х экземплярах для каждой из Сторон, причем
все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Головная организация Центр Работодатель
Государственное казенное
учреждение РС(Я) "Центр
занятости населения города
Якутска"
Адрес: 677005 г. Якутск, ул.
Дзержинского, д. 38,
21-18-05
УФК по Республике Саха
(Якутия) (МФ РС(Я) ГКУ "ЦЗН
города Якутска"
ИНН 1435068800 КПП 143501001
Р/с 40201810800000100002
Л/с 03718035880 ГРКЦ НБ
Респ. Саха (Якутия) Банка
России г. Якутск
БИК 049805001
ОКПО 03489987
Руководитель Руководитель ____________ Руководитель ____________
________________
Исп. _______________
Тел. _______________
Приложение № 1
к договору № _______от "___" 201__ г.
СМЕТА РАСХОДОВ
на организацию временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
№ п/п
Наименование затрат
Ед. изм.
Всего
В том числе средства
Средства республиканского бюджета
Средства местного бюджета
Средства работодателя
1
Количество участников по договору
Чел.
2
Продолжительность работ
Мес.
3
Затраты всего:
Руб.
Материальная поддержка несовершеннолетних граждан
Руб.
Головная организация ЦЕНТР Работодатель
Руководитель Руководитель Руководитель ______________
М.П. М.П. М.П.
Приняла: _____________________
Приложение № 2
к договору № ____ от "___" _______ 201__ г.
Сведения о фактическом времени
участия несовершеннолетних граждан
Выдан _____________________________________________________________________
(наименование предприятия)
в соответствии с условиями договора № ___________ от ___________ на
организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в _________ месяце 2014 года принимали участие
следующие несовершеннолетние граждане:
N
Ф.И.О.
Период участия
Количество дней неявки на работу (дн.)
Дата начала работ
Дата
окончания работ
Всего
В т.ч. по причине нетрудоспособности (б/л)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Работодатель ________________/______________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
Приложение № 3
к договору № ______ от "___" ______ 201__ г.
АКТ
сдачи-приемки работ
"____" _______ 201 г.
______________________________________________________________, именуемое в
дальнейшем "ГОЛОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ", в лице _________________, действующей на
основании _________, с одной стороны, и Государственное казенное учреждение
Центр занятости населения города Якутска в лице руководителя, действующего
на основании Устава, именуемый в дальнейшем "ЦЕНТР", с другой стороны, и
__________________________________________
(наименование предприятия, организации)
в лице __________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
действующего на основании ___________________, именуемое в дальнейшем
"РАБОТОДАТЕЛЬ", с третьей стороны, составили настоящим акт о том, что
в период с "____" _________ 201 г. по "____" ________ 201 г.
участниками работ выполнено ______________________________________________.
(виды работ)
Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
трудоустроенных в рамках договора, _______ человек (список прилагается).
Средства республиканского бюджета:
По материальной поддержке несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет, трудоустроенных в рамках договора, составили ______________ руб.
________ коп.
Средства местного бюджета:
По оплате труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
трудоустроенных в рамках договора, составили _________ руб. __________ коп.
Средства работодателя:
По оплате труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
трудоустроенных в рамках договора, составили _________ руб. __________ коп.
Головная организация ЦЕНТР Работодатель
Руководитель Руководитель Руководитель ______________
М.П. М.П. М.П.
Приняла: ____________
Приложение № 4
к договору № ___ от "__" ___________ 201__ г.
АКТ
о выполненных работах по окончании договора
"____" _________ 201 г.
_______________________________, именуемое в дальнейшем "ГОЛОВНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ", в лице ________________________, действующей на основании
__________, с одной стороны, и Государственное казенное учреждение Центр
занятости населения города Якутска в лице руководителя, действующего на
основании Устава, именуемый в дальнейшем "ЦЕНТР", с другой стороны,
и _________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
действующего на основании _________, именуемое в дальнейшем "РАБОТОДАТЕЛЬ",
с третьей стороны, составили настоящим акт о том, что в период
с "____" ________ 201 г. по "____" ________ 201 г.
участниками работ выполнено ______________________________________________.
(виды работ)
Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
трудоустроенных в рамках договора, _____________ человек.
Средства республиканского бюджета:
По материальной поддержке несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18
лет, трудоустроенных в рамках договора, составили _____ руб. _____ коп.
Средства местного бюджета:
По оплате труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
трудоустроенных в рамках договора, составили _____ руб. _____ коп.
Средства работодателя:
По оплате труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
трудоустроенных в рамках договора, составили _____ руб. _____коп.
Головная организация ЦЕНТР Работодатель
Руководитель Руководитель Руководитель _______________
_______________ _______________
М.П. М.П. М.П.
Приняла: ____________
Приложение № 3
К Порядку предоставления субсидий
из бюджета городского округа "город Якутск"
на возмещение затрат по оплате труда инвалидов
и несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет,
находящихся в трудной жизненной ситуации,
имеющих государственную регистрацию на
территории города Якутска
ДОГОВОР N
о совместной работе по организации трудоустройства инвалидов
г. Якутск "____" ________ 201 г.
Окружная администрация города Якутска, именуемая в дальнейшем "ГОЛОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ", в лице _______________, действующая на основании Устава ГО, с одной стороны, Государственное казенное учреждение РС(Я) Центр занятости населения города Якутска в лице руководителя _____________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "ЦЕНТР", с другой стороны, и ____________, именуемое в дальнейшем "РАБОТОДАТЕЛЬ", в лице _______________, действующего на основании ____________, с другой стороны, в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность по организации трудоустройства инвалидов, зарегистрированных в ЦЕНТРЕ, за счет средств муниципального бюджета ГО "город Якутск", предусмотренных на реализацию муниципальной программы "Социальная поддержка и содействие занятости населения г. Якутска на 2013 - 2017 годы".
2. Обязанности Сторон
2.1. "ГОЛОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ" обязуется:
2.1.1. Перечислять субсидию Работодателю на возмещение части оплаты труда инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, за счет средств, предусмотренных ГО "город Якутск" на реализацию муниципальной программы "Социальная поддержка и содействие занятости населения г. Якутска на 2013 - 2017 годы", из расчета 16 294 руб. 53 коп. на одного работника за полный месяц работы с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога согласно смете расходов (приложение № 1).
2.2. "РАБОТОДАТЕЛЬ" обязуется:
2.2.1. Организовать в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рабочие места для трудоустройства инвалидов в количестве ____________ чел.
Наименование рабочего места ______________________.
Период компенсации расходов на оплату труда трудоустройства инвалидов составляет (______) календарных месяца.
2.2.2. Ознакомить инвалидов, направленных "ЦЕНТРОМ" на работы, до заключения трудового договора с условиями, режимом работы, размером заработной платы и др.
2.2.3. В случае приема на работу направленных инвалидов заключить трудовой договор. При заключении трудового договора "РАБОТОДАТЕЛЬ" руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.4. Проводить с принятыми на работу работниками инструктаж по технике безопасности, обеспечивать и контролировать выполнение требований охраны труда и ТБ.
2.2.5. В трехдневный срок со дня приема на работу предоставить в "ЦЕНТР" копии трудовых договоров, копии приказов по принятым работникам.
2.2.6. Предоставлять "ЦЕНТРУ" ежемесячно справку-список трудоустроенных инвалидов (приложение № 2), акт сдачи-приемки работ (приложение № 3).
2.2.7. В последний рабочий день по окончании действия настоящего договора предоставить "ЦЕНТРУ": справку-список граждан, трудоустроенных в рамках договора, с указанием периода участия в работах (приложение № 2), акт о выполненных работах по окончании договора (приложение № 4).
2.2.8. Предоставлять в "Центр занятости" в течение 3-х дней со дня выплаты заработной платы копии платежных ведомостей о выплате заработной платы гражданам, трудоустроенным в рамках данного договора.
2.2.9. Информировать "ЦЕНТР" о прекращении инвалидом работы в трехдневный срок с момента его увольнения. Подтвердить возможность принятия на освободившееся место нового инвалида, направленного "ЦЕНТРОМ" для участия в программе.
2.2.10. В случае увольнения работника в период действия настоящего договора предоставить в "ЦЕНТР" приказ об увольнении.
2.2.11. При увольнении работников производить запись в трудовой книжке и выдать справку о среднем заработке за фактически отработанное время.
2.2.12. Начислять и выплачивать заработную плату, а также предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3. "ЦЕНТР" обязуется:
2.3.1. Информировать инвалидов о возможности трудоустройства на работах, организуемых РАБОТОДАТЕЛЕМ, условиях, режиме работы и оплате труда.
2.3.2. Направлять РАБОТОДАТЕЛЮ граждан из числа инвалидов, зарегистрированных в ЦЕНТРЕ, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.
2.3.3. Передавать ГОЛОВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ документы, предоставленные РАБОТОДАТЕЛЕМ в соответствии п. 2.2.6 или п. 2.2.7 настоящего договора, для последующего перечисления на расчетный счет РАБОТОДАТЕЛЯ субсидий на возмещения затрат на оплату труда работников в соответствии с п. 3.1 настоящего договора.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор заключается на срок с "____" ______ 201 г. по "____" ________ 201 г. и вступает в силу с момента его подписания.
4. Дополнительные условия
4.1. При изменении юридического адреса Стороны обязаны извещать друг друга в трехдневный срок.
4.2. Стороны вправе досрочно расторгнуть договор в случае нарушения условий договора одной из Сторон в установленном действующим законодательством порядке, предварительно письменно уведомив другую Сторону за 14 дней.
4.3. Обязательства по настоящему договору считаются выполненными в полном объеме с момента подписания трехстороннего "Акта о выполненных работах по окончании договора" (приложение № 4).
4.4. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению Сторон в письменной форме.
4.5. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением (невыполнением) настоящего договора, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством.
4.6. Договор составлен в 3-х экземплярах для каждой из Сторон, причем три экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Головная организация Центр Работодатель
Окружная администрация Государственное казенное
города Якутска учреждение РС(Я)
"Центр занятости населения
города Якутска"
Адрес: 677005 г. Якутск, ул.
Дзержинского, д. 38,
21-18-05
УФК по Республике Саха (Якутия)
(МФ РС(Я)
ГКУ "ЦЗН города Якутска"
ИНН 1435068800 КПП 143501001
Р/с 40201810800000100002
Л/с 03718035880 ГРКЦ НБ Респ.
Саха (Якутия) Банка России
г. Якутск
БИК 049805001
ОКПО 03489987
Глава ___________ Руководитель ____________ Руководитель _____
Приложение № 1
к договору № _____ от "___" ________201 г.
СМЕТА РАСХОДОВ
по организации трудоустройства инвалидов
Работодатель ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сроки проведения: _________________________________________________________
N
Наименование затрат
Ед. изм.
Всего
В том числе средства:
Средства муниципального бюджета
Средства работодателя
1
Продолжительность работ
мес.
2
Количество участников по договору
чел.
3
Затраты всего:
руб.
В том числе возмещение затрат по оплате труда
руб.
Головная организация ЦЕНТР Работодатель
Глава __________ Руководитель ___________ Руководитель ____________
М.П. М.П. М.П.
Приложение № 2
к договору № ______ от "____" ________ 201 г.
Справка-список работников
Выдан
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
в соответствии с условиями договора № _________ от ___________________
N
Ф.И.О.
Период участия
Количество дней неявки на работу (дн.)
Дата
начала
работ
Дата
окончания работ
всего
В т.ч. по причине нетрудоспособности (б/л)
1
2
3
4
5
6
Руководитель ___________/ _____________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
Приложение № 3
к договору № ___ от "____" _______ 201__ г.
АКТ
сдачи-приемки работ
"____" _________ 201 г.
Окружная администрации города Якутска, именуемая в дальнейшем
"ГОЛОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ", в лице главы ___________________, действующая на
основании ___________, с одной стороны, Государственное казенное учреждение
Центр занятости населения города Якутска в лице руководителя ______________
______, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "ЦЕНТР",
с другой стороны, и _______________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
в лице руководителя _______________________________________________________
составили настоящий акт о том, что в период с 201___ г. по 201___ г.
численность работников, трудоустроенных в рамках договора, ____ человек,
уволились досрочно ________ человек.
Средства муниципального бюджета:
По возмещению затрат по оплате труда работников, трудоустроенных в рамках
договора, составили _________ руб. _______ коп.
Средства работодателей:
По оплате труда граждан, участвовавших в вышеуказанных работах, составили
______________ руб. _________ коп.
Головная организация ЦЕНТР Работодатель
Глава Руководитель Руководитель _____________
____________________ _______________
М.П. М.П. М.П.
Приложение № 4
к договору № ______ от "___" ________ 201 г.
АКТ
о выполненных работах по окончании договора
"____" ________ 201 г.
Окружная администрации города Якутска, именуемая в дальнейшем "ГОЛОВНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ", в лице главы ____________, действующая на основании _________
_____, с одной стороны, Государственное казенное учреждение Центр занятости
населения города Якутска в лице руководителя _____________, действующего на
основании Устава, именуемый в дальнейшем "ЦЕНТР", с другой стороны, и
___________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
в лице _______________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
с другой стороны, составили настоящим акт о том, что в период
с _________________ 201 г. по _____________ 201 г.
численность работников, трудоустроенных в рамках договора,________ человек,
уволились _________ человек,
принято на постоянную работу __________ человек.
Средства муниципального бюджета:
По возмещению затрат по оплате труда работников, трудоустроенных в
рамках договора, составили ___________ руб. _____ коп.
Средства работодателей:
По оплате труда работников, трудоустроенных в рамках договора,
составили ___________ руб. _____ коп.
Головная организация ЦЕНТР Работодатель
Глава ____________ Руководитель ___________ Руководитель ____________
М.П. М.П. М.П.
Приложение № 4
К Порядку предоставления субсидий
из бюджета городского округа "город Якутск"
на возмещение затрат по оплате труда инвалидов
и несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, находящихся в трудной
жизненной ситуации, имеющих государственную
регистрацию на территории города Якутска
Руководителю ГКУ РС(Я)
Центр занятости населения
города Якутска
ЗАЯВКА
Просим рассмотреть участие в мероприятии по содействию в
трудоустройстве инвалидов ДЦП "Социальная поддержка и содействие занятости
населения г. Якутска на 2013 - 2017 г." на 201 год
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, адрес предприятия, телефоны)
___________________________________________________________________________
создает ___ рабочих мест на период с "___" ____ 201 г. по "___" ____ 201 г.
Выделяет, создает рабочее место _________________________
Настоящим подтверждаем отсутствие процедуры ликвидации (приостановления
деятельности), банкротства, задолженность по начисленным налогам, сборам и
иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные
внебюджетные фонды за прошедший календарный год, размер которой превышает
25% балансовой стоимости активов по данным бухгалтерской отчетности за
последний завершенный отчетный период.
Работодатель гарантирует:
Оплату труда работникам в соответствии с трудовым законодательством.
Создание условий труда.
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(прилагается).
Руководитель:
Главный бухгалтер:
М.П.
Приложение № 5
К Порядку предоставления субсидий
из бюджета городского округа "город Якутск"
на возмещение затрат по оплате труда
инвалидов и несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся
в трудной жизненной ситуации
Руководителю ГКУ РС(Я)
Центр занятости населения
города Якутска
ЗАЯВКА
Просим рассмотреть участие в программе "Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет" в
201 году:
___________________________________________________________________________
______________________________________
(наименование предприятия)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, адрес предприятия, телефоны)
___________________________________________________________________________
создает _______ рабочих мест на период с "___" ______ по "___" _____ 201 г.
Вид трудовой деятельности _________________
Настоящим подтверждаем отсутствие процедуры ликвидации (приостановления
деятельности), банкротства, задолженность по начисленным налогам, сборам и
иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные
внебюджетные фонды за прошедший календарный год, размер которой превышает
25% балансовой стоимости активов по данным бухгалтерской отчетности за
последний завершенный отчетный период.
Работодатель гарантирует:
- Оплату труда работникам;
- Создание условий труда и отдыха;
- Обеспечение безопасности;
- Организацию наставничества;
- Дополнительные гарантии ________________________________
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных мест (прилагается).
Руководитель:
Главный бухгалтер:
М.П.
------------------------------------------------------------------