Постановление Окружной администрации г. Якутска от 27.03.2014 N 57п "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск"
ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. № 57п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска
от 14.10.2014 № 279п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, в целях оценки деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск" на соответствие занимаемой должности:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав аттестационной комиссии согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Структурным подразделениям Окружной администрации города Якутска провести следующие мероприятия по организации и проведению аттестации руководителей подведомственных муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений:
3.1. Подготовить списки руководителей, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации;
3.2. Утвердить перечни вопросов аттестационных тестов с учетом специфики подведомственных муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений;
3.2. проводить аттестацию руководителей в 3 квартале текущего календарного года.
4. Признать утратившим силу постановление Окружной администрации города Якутска от 16 декабря 2010 года № 210п "Об утверждении Положения "О порядке аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск".
5. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со средствами массовой информации, внешним и межрегиональным связям (Р.В. Тимофеев) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" - руководителя аппарата Окружной администрации города Якутска Г.Н. Михайлова.
Глава
А.С.НИКОЛАЕВ
Приложение № 1
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 27 марта 2014 г. № 57п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее - предприятия и учреждения).
1.2. Аттестация подлежат все руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск" (далее - руководители).
Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений проводится один раз в три года.
Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений проводится структурными подразделениями Окружной администрации города Якутска в отношении руководителей подведомственных предприятий и учреждений.
1.3. Аттестации не подлежат руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений:
- руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- работники, находящиеся на длительном излечении;
- руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в течение первого года, после выхода их на работу.
1.4. Целями аттестации руководителей предприятий и учреждений являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий, учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий и учреждений;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий и учреждений.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации руководителей предприятий и учреждений создается аттестационная комиссия в соответствии с настоящим Положением.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместитель председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3. В обязанности секретаря аттестационной комиссии входят организационные функции:
- составление списков руководителей подведомственных предприятий, учреждений, подлежащих аттестации, график ее проведения;
- осуществление сбора необходимых материалов и документов для работы аттестационной комиссии;
- подготовка аттестационных листов, перечня вопросов для аттестационных тестов;
- уведомление членов аттестационной комиссии и руководителей, подлежащих аттестации, о дате, месте и времени проведения аттестации;
- доведение до сведения руководителя, подлежащего аттестации, результата проведенной аттестации (оценку деятельности аттестуемого, замечания, предложения аттестационной комиссии);
- ведение протоколов аттестации.
2.4. В состав аттестационной комиссии входят:
- председатель аттестационной комиссии - заместитель главы городского округа "город Якутск";
- заместитель председателя аттестационной комиссии - заместитель главы - руководитель аппарата Окружной администрации города Якутска;
- секретарь аттестационной комиссии - представитель структурного подразделения Окружной администрации города Якутска, в чьем ведении находится предприятие и учреждение.
Члены комиссии:
- заместитель главы, курирующий деятельность муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения;
- представитель Департамента экономики Окружной администрации города Якутска;
- представитель Департамента финансов Окружной администрации города Якутска;
- представитель Правового департамента Окружной администрации города Якутска;
- представитель профсоюзной организации;
- представитель Управления кадров Окружной администрации города Якутска;
- представитель Контрольно-ревизионного управления Окружной администрации города Якутска;
- представитель структурного подразделения Окружной администрации города Якутска, в чьем ведении находится предприятие и учреждение;
- представитель Департамента имущественных и земельных отношений Окружной администрации города Якутска;
- представитель Якутской городской Думы (по согласованию).
2.5. График проведения аттестации формируется секретарем в первом полугодии текущего календарного года и утверждается распоряжением Окружной администрации города Якутска.
В графике проведения аттестации указываются:
- наименование муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, в которых проводится аттестация;
- список лиц, подлежащих аттестации, с указанием Ф.И.О. (с расшифровкой) и занимаемой должности;
- дата, место, время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, предусмотренных в пункте 2.8 настоящего Положения.
2.6. График проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого руководителя под расписку не позднее чем за 1 месяц до начала аттестации.
2.7. В аттестационную комиссию не позднее чем за 14 дней до начала проведения аттестации от предприятия, учреждения представляются следующие документы:
- отзыв на аттестуемого руководителя;
- аттестационный лист предыдущей аттестации;
- копия трудового договора;
- личное дело аттестуемого руководителя (при необходимости в ходе проверки аттестационной комиссии).
2.8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
2.9. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), обязанности по участию в работе комиссии осуществляет лицо, исполняющее обязанности данного сотрудника по месту работы, с правом голоса.
3. Порядок проведения аттестации
3.2. Аттестация проводится в 2 этапа:
1) в форме тестовых испытаний;
2) в форме собеседования.
3.3. Аттестационная комиссия:
- утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов;
- устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
3.3. Аттестационные тесты формируются методом случайной выборки из общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия, учреждения;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, Федеральных законов Российской Федерации, регулирующих деятельность муниципальных юридических лиц;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. Перечень вопросов пересматривается не реже одного раза в три года.
3.4. Порядок проведения тестирования:
3.4.1. Тестирование проводится на бумажном носителе в течение одного академического часа (без перерыва);
3.4.2. Присутствие посторонних лиц во время тестирования не допускается.
3.5. Подведение результатов тестирования:
3.5.1. Каждый правильный ответ на вопрос по любому разделу оценивается в 1 балл;
3.5.2. Тестирование считается успешно пройденным при условии правильных ответов в количестве не менее двух третей от общего их числа.
3.6. Порядок проведения собеседования.
3.7. В процессе собеседования аттестационной комиссией оценивается профессиональная деятельность руководителя предприятия, учреждения, соответствие его квалификационным требованиям занимаемой должности, решение задач, поставленных учредителем перед предприятием, учреждением, результативность работы на основе финансово-экономических показателей по документам, представленным предприятием, учреждением в аттестационную комиссию. А также учитываются: образование, опыт работы, профессиональные качества, организаторские способности, повышение квалификации и переподготовка.
3.8. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств, а также рекомендации аттестационной комиссией принимаются в отсутствие аттестуемого.
3.9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "За" или "Против".
3.10. В результате аттестации руководителей предприятия и учреждения дается одна из следующих оценок:
"соответствует занимаемой должности";
- "соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения курсов повышения квалификации";
- "не соответствует занимаемой должности".
3.11. Результаты аттестации вносятся секретарем комиссии в аттестационный лист аттестуемого руководителя предприятия, учреждения.
Аттестационный лист подписывает председатель аттестационной комиссии, его заместитель, секретарь, члены комиссии, присутствующие на заседании.
3.12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия и учреждения не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия, учреждения.
3.13. В случае принятия решения о несоответствии руководителя занимаемой должности выписка из протокола представляется в Департамент имущественных и земельных отношений Окружной администрации города Якутск для принятия мер в соответствии с действующим законодательством.
3.14. Трудовые споры, связанные с аттестацией руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
Руководитель аппарата
Г.Н.МИХАЙЛОВ
Приложение № 2
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 27 марта 2014 г. № 57п
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска
от 14.10.2014 № 279п)
- Заместитель главы по экономике и финансам городского округа "город Якутск", председатель комиссии;
- заместитель главы - руководитель аппарата городского округа "город Якутск", заместитель председателя комиссии;
- секретарь структурного подразделения, курирующего деятельность муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения.
Члены аттестационной комиссии:
- заместитель главы, курирующий деятельность муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения;
- начальник Управления кадров и муниципальной службы Окружной администрации г. Якутска;
- начальник Департамента экономики Окружной администрации города Якутска;
- начальник Правового департамента Окружной администрации города Якутска;
- начальник Департамента финансов Окружной администрации города Якутска;
- начальник Контрольно - ревизионного управления Окружной администрации города Якутска;
- начальник структурного подразделения, курирующего деятельность муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения;
- представитель профсоюзной организации;
- представитель Якутской городской Думы (при согласовании).
Руководитель аппарата
Г.Н.МИХАЙЛОВ
Приложение № 1
к Положению
о проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
и муниципальных учреждений
городского округа "город Якутск
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации и переподготовке
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
___________________________________________________________________________
квалификация по документам об образовании, документы о повышении
___________________________________________________________________________
квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность на момент аттестации, дата назначения (утверждения)
на должность:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе на руководящей должности): ____________
___________________________________________________________________________
6. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: _________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Предложения, высказанные аттестуемым: __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Краткая оценка выполнения руководителем рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
9. Оценка служебной деятельности аттестуемого: ____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Количественный состав аттестационной комиссии:
присутствовало ___________________ чел.
Проголосовали:
"ЗА" - ________________ чел. "ПРОТИВ" - ___________________ чел.
11. Рекомендации аттестационной комиссии: _________________________________
___________________________________________________________________________
12. Примечания: ___________________________________________________________
Председатель комиссии: __________________/ ___________________/
Заместитель председателя комиссии: __________________/ ___________________/
Секретарь: __________________/ ___________________/
Члены комиссии: __________________/ ___________________/
__________________/ ___________________/
__________________/ ___________________/
__________________/ ___________________/
С аттестационным листом ознакомлен:
Аттестуемый __________________/ ___________________/
------------------------------------------------------------------