Нормативный правовой акт Якутской городской Думы от 09.04.2014 N 184-НПА "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе города Якутска, утвержденное постановлением городского Собрания депутатов города Якутска от 27 мая 2003 года ПГС-6-9"

ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 9 апреля 2014 г. № 184-НПА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ ГОРОДА ЯКУТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЯКУТСКА
ОТ 27 МАЯ 2003 ГОДА ПГС-6-9

Принят решением
Якутской городской Думы
от 9 апреля 2014 г. № РЯГД-7-12

В целях приведения Положения в соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2007 года 480-З № 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)":
1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Якутске, утвержденное постановлением городского Собрания депутатов города Якутска от 27 мая 2003 года ПГС-6-9, следующие изменения:
1.1. Часть 2 статьи 6 исключить;
1.2. Пункт 3 части 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.";
1.3. В части 1 статьи 9:
1.3.1. В пункте 4 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";
1.3.2. Дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).";
1.4. Дополнить статьей 9.3 следующего содержания:
"Статья 9.3. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.";
1.5. В статье 10:
1.5.1. Подпункт "д" части 1 изложить в следующей редакции:
"д) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.";
1.5.2. Части 3, 4 исключить;
1.5.3. Часть 5 считать частью 3 и изложить в следующей редакции:
"3. Меры дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему применяются представителем нанимателя (работодателя).";
1.5.4. Дополнить новой частью 4 следующего содержания:
"4. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.";
1.6. Статью 14 изложить в следующей редакции:
"Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с решением Якутской городской Думы от 29.09.2008 № РЯГД-9-2 "Об утверждении порядка оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа "город Якутск".";

1.7. Подпункт "е" части 1 статьи 15 изложить в следующей редакции:
"е) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.";
1.8. Дополнить статьей 18.1 следующего содержания:
"Статья 18.1 Персональные данные муниципального служащего

1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с федеральным законодательством в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
городского округа "город Якутск"
А.С.НИКОЛАЕВ


------------------------------------------------------------------