Постановление Окружной администрации г. Якутска от 18.02.2014 N 19п "О внесении изменений в постановление Окружной администрации города Якутска от 25 октября 2013 года N 262п "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуации природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности в городском округе "город Якутск"

ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2014 г. № 19п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОКРУЖНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЯКУТСКА ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА № 262П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИИ ПРИРОДНОГО
И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение приказа Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 15 ноября 2013 года № 245, в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных учреждений городского округа "город Якутск":
1. Внести в приложение № 1 к постановлению Окружной администрации города Якутска от 25 октября 2013 года № 262п "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности в городском округе "город Якутск" следующие изменения:
1.1. Раздел 4 считать разделом 4.1, соответственно изменив нумерацию подпунктов на 4.1.1 - 4.1.10;
1.2. Дополнить разделом 4.2 следующего содержания:

"4.2 Порядок и условия оплаты труда работников
единых дежурно-диспетчерских служб

4.2.1. Оклады работников единых дежурно-диспетчерских служб, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года № 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" с учетом внесенных изменений и дополнений в следующих размерах:

в рублях
Профессиональная квалификационная группа
Должностной оклад
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
4 110
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
4 835

4.2.2. Настоящим Положением работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:
- повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню;
- персональный повышающий коэффициент к окладу;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению;
- повышающий коэффициент к окладу за стаж работы;
- повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.
Решение о присвоении повышающих коэффициентов принимается руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу.
Повышающие коэффициенты не применяются к окладу Руководителя учреждения и окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к окладу Руководителя.
4.2.3. Размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням:

Профессиональная квалификационная группа второго уровня
Размер повышающего коэффициента
2 квалификационный уровень
0,06
3 квалификационный уровень
0,12
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

2 квалификационный уровень
0,06
3 квалификационный уровень
0,12

Должность "Старший оперативный дежурный единой дежурно-диспетчерской службы" приравниваются к 2 квалификационному уровню профессионально квалификационной группе третьего уровня.
Должность "Оперативный дежурный единой дежурно-диспетчерской службы приравниваются к 2 квалификационному уровню профессионально квалификационной группе второго уровня.
4.2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом занимаемой должности, уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается Руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
4.2.5. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению устанавливается всем работникам учреждения.
Размеры повышающего коэффициента по учреждению - до 1,0.
4.2.6. Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам в зависимости от общего стажа.
Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях (организациях) гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемым должностям в следующих размерах:
- при стаже работы от 2 до 5 лет - 0,1;
- при стаже работы 5 до 10 лет - 0,2;
- при стаже работы 10 до 15 лет - 0,3;
- при стаже работы свыше 15 лет - 0,4.
В общий стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента за стаж работы, включается время работы в:
- время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждением.
Стаж работы для установления повышающего коэффициента за стаж работы определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения.
Назначение повышающего коэффициента за стаж работы работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента за стаж работы, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на установление повышающего коэффициента.
4.2.7. Повышающий коэффициент для работников, которым присвоено почетное звание Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), награжденных отраслевыми знаками отличия Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) устанавливается по решению руководителя учреждения, согласно приказу Министерства труда РС(Я) от 14 октября 2008 года № 563-ОД "Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания за работу в сельской местности и арктических улусах" в следующих размерах:
- ученая степень кандидата наук - 0,10;
- ученая степень доктора наук - 0,20;
- почетное звание - 0,20;
- отраслевой (ведомственный) знак отличия - 0,10.
При наличии двух оснований повышение оплаты труда производится только по одному (максимальному) основанию.
4.2.8. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.
4.2.9. В целях поощрения работникам могут выплачиваться премии в соответствии с приложением к настоящему постановлению.".
1.3. В части 6.8. слова "в размере 40%" заменить на слова "в размере 35%".
2. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ, внешним и межрегиональным связям Окружной администрации города Якутска (Р.В. Тимофеев) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Е.С. Попова.

Глава
А.С.НИКОЛАЕВ


------------------------------------------------------------------